總書記語錄

“能源產(chǎn)業(yè)要繼續(xù)發(fā)展，否則不足以支撐國家現(xiàn)代化。煤炭能源發(fā)展要轉(zhuǎn)化升級，走綠色低碳發(fā)展的道路。這樣既不會超出資源、能源、環(huán)境的極限，又有利于實現(xiàn)碳達峰、碳中和目標，適應(yīng)建設(shè)人類命運共同體的要求，把我們的地球家園呵護好。”         

——習近平

1月9日，寶泰隆2021年度總結(jié)暨表彰大會在公司總部大樓隆重舉行。公司董事長焦云、總裁李清濤、各部門負責人、中層以上干部、先進集體代表和先進個人代表等參加大會，公司副總裁秦懷主持。

會上，焦云董事長和李清濤總裁分別發(fā)表重要講話，總結(jié)和肯定了2021年寶泰隆人在轉(zhuǎn)型升級中取得的突破和在逆勢環(huán)境中取得的成績，并指出2022年是公司向新能源、新材料產(chǎn)業(yè)進一步轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)綠色、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一年。會議號召全體員工發(fā)揚“團結(jié)、擔當、拼搏、奉獻、創(chuàng)新、卓越”的寶泰隆精神，為保障國家能源安全及企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展再開新局。常萬昌副總裁在會上宣布了公司關(guān)于表彰2021年度先進集體、先進個人的決定。

改革創(chuàng)新 擔當實干

李清濤總裁作2021年度工作總結(jié)及2022年度工作部署報告

會議一開始，首先由李清濤總裁作了題為《改革創(chuàng)新 擔當實干 譜寫寶泰隆事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的2021年度工作總結(jié)及2022年度工作部署報告。他說，過去的一年，面對百年未有之大變局、新冠疫情沖擊等多重壓力相互交織疊加，寶泰隆人在董事長領(lǐng)導下不畏挑戰(zhàn)、敢于擔當，以轉(zhuǎn)型升級為主線，以科技創(chuàng)新為動力，以精益管理為抓手，穩(wěn)中求進，圓滿完成了年初制定的發(fā)展目標，交出了一份亮眼的答卷。

在全面回顧2021年工作時，李清濤總裁以十個“新”總結(jié)闡述了公司全年的發(fā)展成果：經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新佳績；非公項目再結(jié)新碩果；轉(zhuǎn)型升級實現(xiàn)新跨越；原料基地迎來新進展；科技創(chuàng)新取得新突破；精益管理達到新高度；隊伍建設(shè)邁上新臺階；員工保障送上新福利；品牌文化開創(chuàng)新局面；安全環(huán)保展現(xiàn)新姿態(tài)。

在部署2022年具體工作時，李清濤總裁指出，新一年里我國經(jīng)濟長期向好的基本面不會改變，但錯綜復雜的外部局面或仍將延續(xù)。因此我們?nèi)砸?/span>牢固樹立危機意識，把握發(fā)展機遇，擔當實干、奮發(fā)進取，堅定不移抓好以下五項重點工作：

以綠色發(fā)展為主線，全面加速轉(zhuǎn)型升級項目建設(shè)；以科技創(chuàng)新為動力，加快研發(fā)突破賦能價值提升；以精益管理為抓手，扎實推進挖潛增效固本強基；以企業(yè)精神為引領(lǐng)，著力強化高質(zhì)量人才隊伍建設(shè)；以事故防范為重點，堅守安全底線升級環(huán)保紅線。

簽訂責任 壓實使命

為強化使命擔當、壓實領(lǐng)導責任，會上公司與各相關(guān)部門第一責任人簽訂了2022年目標任務(wù)責任狀、安全生產(chǎn)責任狀及煤炭安全生產(chǎn)責任狀，以保障公司2022年度各項工作目標能夠如期達成，并進一步推動公司發(fā)展實現(xiàn)更大的突破與提升，開創(chuàng)2022新局面。

簽訂目標任務(wù)責任狀

總裁李清濤與焦化廠張波簽訂目標任務(wù)責任狀       總裁李清濤與甲醇公司喬智簽訂目標任務(wù)責任狀

總裁李清濤與新能源公司高明彥簽訂目標任務(wù)責任狀   總裁李清濤與熱電廠任軍簽訂目標任務(wù)責任狀

簽訂安全生產(chǎn)責任狀

副總裁邊興海與焦化廠張波簽訂安全任務(wù)責任狀    副總裁邊興海與甲醇公司喬智簽訂安全任務(wù)責任狀

副總裁邊興海與新能源公司高明彥簽訂安全任務(wù)責任狀  副總裁邊興海與熱電廠任軍簽訂安全任務(wù)責任狀

簽訂煤炭安全生產(chǎn)責任狀

礦業(yè)總監(jiān)焦貴金與礦業(yè)公司吳鐵洲簽約

表彰先進 鼓舞士氣

為鼓舞士氣，進一步激發(fā)全體員工的榮譽感、責任感和使命感，常萬昌副總裁在大會上公布了公司關(guān)于表彰2021年度先進集體和先進個人的決定。授予熱電廠“先進生產(chǎn)單位”稱號，授予甲醇公司“安全先進單位”稱號；授予焦化廠“創(chuàng)效型先進單位”稱號，授予礦業(yè)公司“優(yōu)質(zhì)建設(shè)單位”稱號，授予供熱公司“最佳服務(wù)窗口單位”稱號。授予寧長波等10名同志“勞動模范”稱號；授予李寶華等87名同志“先進生產(chǎn)者”稱號，授予張波等30名同志“管理先進個人”稱號；授予刁立軍等10名同志“科技標兵”稱號；授予張麗等14名同志“科技先進工作者”稱號。

表彰先進集體

先進單位                   先進車間（部室）                   先進班（段）

表彰先進個人

勞動模范                                      科技標兵

管理先進個人代表               先進生產(chǎn)者代表               科技先進工作者代表

高管合影

公司高管與先進集體、先進個人代表合影

不忘初心 再啟新程

焦云董事長作總結(jié)發(fā)言

表彰活動結(jié)束后，伴隨著熱烈的掌聲，焦云董事長做了總結(jié)發(fā)言。他首先向榮獲2021年度先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向2021年度每一位真拼實干的寶泰隆人表示衷心的感謝！并借新年來臨之際向在背后默默支持的廣大職工家屬致以親切的慰問！

接著他指出，2021年很不平凡，受新冠疫情影響，各行各業(yè)都面臨了較大的挑戰(zhàn)。這一年，在全球?qū)捤韶泿耪叽碳は?，世界?jīng)濟開始緩慢復蘇，但由此也帶來了全球通脹高企、大宗物資價格飆升、供應(yīng)鏈嚴重失衡等眾多新的問題。疊加“雙碳”政策實施，煤化工行業(yè)普遍感受到前所未有的壓力。然而，在這種艱難時刻全體寶泰隆人團結(jié)一致、眾志成城，頂住重重壓力，經(jīng)受嚴厲考驗，克服諸多困難，最終取得了優(yōu)異的成績。成績來自于每一位寶泰隆人的艱辛付出。經(jīng)過2021年的洗禮，也讓我們看到了寶泰隆更大的潛力，我們有信心迎接更大的挑戰(zhàn)，我們也有信心在未來創(chuàng)造更好的業(yè)績。

他強調(diào)，2022年是寶泰隆向新能源、新材料產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之年。轉(zhuǎn)型也將成為寶泰隆未來很長一段時間產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主旋律。轉(zhuǎn)型必然帶來陣痛，但也只有轉(zhuǎn)型才能贏得未來。對此所有寶泰隆人應(yīng)有清醒的認識。新的一年，寶泰隆將堅定堅持轉(zhuǎn)型升級發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞國家戰(zhàn)略需求，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，踐行國家“雙碳”政策，進一步積極推動包含新能源在內(nèi)的清潔能源和新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，打造東北地區(qū)領(lǐng)先的轉(zhuǎn)型發(fā)展新動能，為保障國家能源安全、促進國民經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻。

同時，為響應(yīng)國家促進共同富裕的號召、踐行企業(yè)與員工共同富裕的企業(yè)目標，焦云董事長在大會上隆重宣布：“2022年，寶泰隆將上調(diào)全員工資，平均漲幅為在原有基礎(chǔ)上增加10%以上，重點向一線職工傾斜。”

焦云董事長最后指出，2022年的大幕已緩緩拉開，歷史正在我們手中延續(xù)，未來將在我們手中創(chuàng)造！全體寶泰隆人要更加堅定信心、腳踏實地、奮發(fā)進取，為實現(xiàn)寶泰隆更高質(zhì)量發(fā)展、員工與企業(yè)的共同富裕而努力奮斗！